口コミから見た、日清医療食品の評判は？
カンパニー通信に投稿された、日清医療食品で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。日清医療食品の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：日清医療食品株式会社
- 本社所在地：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング20階
- 従業員数：45,578名
- URL：https://www.nifs.co.jp/
目次
日清医療食品での年収は？日清医療食品のワークライフバランスへの満足度
日清医療食品の福利厚生への満足度
日清医療食品で働いて満足していること
日清医療食品で働いて不満に感じていること
日清医療食品はブラック企業？ホワイト企業？
日清医療食品の口コミ・評判一覧
Q.日清医療食品での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・現場チーフ・正社員
200万円前後 ( 不満 )
人件費削減と人手不足を解消するために、管理職はサービス残業及び早朝出勤は当たり前で実質労働時間通りの給料が支払われないためです。休憩時間中に顧客が起こしたトラブル解決のため自身たちの休憩時間を削り対応しないといけないこともあり、一般企業のような1時間自分のための休憩時間が取れないときがあります。顧客からは管理費節減をしつつ提供される食事の質は落とさずそれよりも上げろと無理を要求され、会社の上部からは食材料費を上手にコントロールして売り上げを維持しろと指示を受け板挟みにあい、管理職を担っている人間がサービス残業を行うことでしか社内の評価が上がらず、上がったとしても年収や給料も微増しているかいないかという状況になっている点に不満を感じています。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・SV・正社員
500万円 ( 不満 )
入社前はそこまでの年収が貰えれば満足だと思って入社しましたが、実際に働いてみるとスーパーバイザーという職業はかなり激務な上にお休みの日も関係なく社用携帯電話に連絡もとんどん入りますし、いろいろな業務をこなすことを考えると今の収入では満足できず、不満になっています。業務的にはお客様との交渉、社員の育成、ノルマの達成、時には現場業務など様々な事を複数同時進行で行わなければならず、非常に高度な業務をしていると思うからです。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士職・正社員
約350万円 ( 不満 )
仕事量が多く、休みが少ないこと、人事評価がそれ相応でないと思うからです。病院や福祉施設内の厨房で働いているため、365日稼働なのは当たり前で長期休みが存在しません。休めたとしても連続3日などです。シフト制なので一日に勤務する作業員の人や人数が決められているため、連続した休みが取りにくいです。そして、休みが少ないのにボーナスも少ないです。夏季、冬季で各1.1～1.2月分しか出ません。そのボーナス査定も直接現場を見て査定するわけではないので、評価が正しくないと感じるからです。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・調理員・契約社員
250万円 ( どちらでもない )
まず私は正社員ではないので、そのくらいの年収でも仕方がないと思っています。特に満足はしていませんし、不満でもありません。しかし、仮に正社員になれたとして、その時の年収が300万に達しないとそれは不満になります。施設や病院の調理ということで、長期休暇や正月休み、土日祝日休みが全くないにもかかわらず、お給料が上がらないのは働いていてもやる気が起きません。評価をしてくれる方がいて少しでもお給料が上がることを願っています。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・業務職・正社員
600万円 ( どちらでもない )
正社員として勤務していたので昇給はしっかりと毎年ありましたし、賞与についても満足いく額が支給されておりました。特に役職についてからは昇給・賞与の増額幅も大幅に上がっていきました。ただ、役職につくまでは新卒からある程度年数が経過しないと与えられていませんでした。平均で10年勤続して主任クラスに昇格していたのではないかと思います。業務量からするともう少しベースとなる年収が高くてもよいのではないかと感じていた為、どちらでもないの評価としました。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理、配膳・正社員
250万円 ( 不満 )
高卒だった事もあり、給料が低く、残業を50時間してやっと手取り18万円程でした。後々聞くと、専門卒や大学卒の人たちもさほど変わらない給料だったことが判明し、全体的に給料が低い会社だと思いました。残業も多いし肉体的にもキツい状況で頑張っても給料がもらえない、何年働いても給料が上がらない、そんな理由で辞めて行く人が後をたちませんでした。資格を持っていれば手当が貰えるのですが、調理師免許を取得しても数千円しか上がらず、管理栄養士を持っている人ですらそこまで手当は貰えていませんでした。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・調理師・契約社員
300万円 ( どちらでもない )
生活のためにはもっと給料が欲しいですが、時給労働の契約社員なので残業時間が増えると心身ともに疲れます。そのため、体力的には今くらいの労働がベストです。年齢とともに疲れがとれにくいと感じていて、シフトによっては公休日が待ち遠しく感じています。契約社員は、時給がすべてなので、ベースアップしていただければ問題解決です。自分が職場でどのような働きをしているか正当に判断して結果を出していただけたら、モチベーションにつながると思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・調理補助・準社員
300万円 ( 満足 )
決して高収入ではありませんが、特別激務というわけでもありませんし、転勤も少なくて資格も要らないお仕事でこの年収なら満足いく額かと思います。コロナ禍でもリモートワークなどは出来ませんが、その分手当が出たり検査やワクチンも受けさせてくれるので、金額以上の価値があります。勤続年数や雇用形態に関係なく能力次第で昇給出来る制度が新しく出来たので、今後の収入アップにも期待が持てます。ただ、満足しているのは今の事業所だからです。以前所属していた事務所は人間関係が最悪で、その時はもっとお給料を上げて欲しいと思っていました。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理・準社員
200万円未満 ( 不満 )
外部委託での仕事だったため、施設側の予算料金が算定されていて厨房の人数が決まっていたため、どんなに仕事ができても皆一律の給料でした。一人分として決められていた仕事ができない人でも同じ給料だったのと、仕事ができていなくても正社員だったため、給料に反映されずに不満が溜まりました。また、業界上、業務上離職率が高く仕事を教えても1年以内に離職する人や異動する人が多かったために、仕事を教える側(先輩等)のモチベーションが保てなかったことです。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・調理・正社員
200～299万円 ( 満足 )
給与の金額的にはそれなりに満足していましたが、とても過酷な勤務状況だったので、それに見合っているかと言われるとそうではなかったと思います。一生懸命働いて、それなりにお給料をもらっていましたが、休みの日は泥のように眠るだけで、プライベートを楽しめるほど余裕は一切ありませんでした。また、正社員に対する正社員以外の人からのひがみ、妬みも多く、「どうして入ってきたばかりの新人が私よりも給料もらっているんですか」と上司に直談判し、あからさまに正社員をいじめにかかる職員も多くいました。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
200～299万円 ( 不満 )
委託先にもよると思いますが、私の配属先は業務量が多くハードだったため、給料面では可もなく不可もなくといった感じでした。配属先によって作業量や1人当たりの負担が違うのに給料がほとんど変わらないということは、あまりいい気持ちはしなかったです。タイムカード制ではなく、出勤時間・退勤時間を会社独自の表に手書きで記入するシステムだったのも、個人的にはあまり印象はよくありませんでした。自分の仕事さえ終わらせられれば定時には上がれていたので、給料相応なのかなという感じでした。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・管理栄養士・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
正社員で残業が発生すればそれなりの年収になりますが、残業がないとあまり収入に繋がりません。しかし、残業をすれば自分の自由な時間も減ってしまうので、働いたら働いた分だけ評価してもらえるのは嬉しいです。産休育休も経験し、時短勤務もさせてもらえるのでそうなると収入は少なくなりますが、その分家庭や育児に充てる時間が増えるので一長一短があります。もちろん、他の会社に今から転職し直して、正社員で時短が使えるところはほとんどないので有り難い環境だと思います。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
200～299万円 ( どちらでもない )
手当てがいくつか付いて、月給にするとそこそこもらえましたが、基本給が安く、ボーナスが少なくて年収にするとそんなにもらえませんでした。残業も結構あり、残業代としては貰えたので月給的にはまあまあ良かったと思います。でも、従業員が少なくて仕事が終わらない日もありましたが、残業をしないでという会社の方針もあって、サービス残業、サービス出勤は度々ありました。出勤時間も朝早かったり遅かったり定まっていなかったので体力的にきつかったです。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
300～399万円 ( 満足 )
基本給は安めではありますが、資格手当てやチーフ手当ては手厚かったし、残業代もきっちり出ていました。人手不足で休みが少ない点はデメリットでしたが、給与面でしっかりもらえるので満足でした。また、会社の中でも個人の意見を吸い上げて会議などにかけて給与面に反映もされました。例えば、チーフの中でも新人とベテランがいるので、その中で手当てに差をつけること、またチーフ手当て自体も3000円から15000円（最低額）までアップしました。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員
200～299万円 ( 不満 )
入社当時はお給料とはこんなものかと思っていました。毎年、お給料は上がると聞き残業も頑張ってきました。でも、お給料はなかなかあがりませんでした。日清医療食品は支店で働く方々と現場（栄養士、調理師として厨房で作業する人)で働く方々とでは大きな格差があると感じました。仙台支店でもかなりの事業所を抱えており、その中の私は1人にすぎません。私は責任者として栄養士をしており、パートさんなのど評価は良くしてきたつもりです。でも、私の頑張りを評価してくれる人はいませんでした。そんな中11年仕事してきていますが、お給料はた3万ぐらいしか上がっておりません。
日清医療食品の評判・口コミ満足度：★★☆☆☆ ／ 50代前半(男性)・調理師
400〜499万円 ( とても不満 )
超過勤務が大変多いのに、お給料が少なすぎると思います。人手不足で、本来なら２交代性なのに、結局一日中働くことが当たり前のようになっています。にも関わらず、残業手当を入れてもこの程度なので、まったく納得出来ません。
妻から見た日清医療食品の評判・口コミは？Q.日清医療食品のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・現場チーフ・正社員
不満
公休日に職場から連絡があることが多々あり、午前中は出勤待機状態で緊急連絡がないか不安に感じながら過ごしています。厨房内業務なので女性が多く働く職場であり、女性同士のいざこざの解決も対応しないといけなく、精神的にしんどい時があります。上司に相談しても管理職手当を支給されているので、そういったいざこざの解決をするのも手当の中に内包されているため、そちらで解決するようにと相談に乗ってもらもらえず、職務時間外にいざこざに関する愚痴や相談を対応しないといけないことで、仕事のオンオフの切り替えができず不満に感じています。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・SV・正社員
不満
現在の業務は確かに休日出勤や時間外労働がないように見えますが、実際のところは勤務時間外に社用携帯電話にメールや電話がどんどん入ってくるので、そこの不満がたくさんあります。休日や時間外では社用携帯電話やパソコンの電源を切ることが規則としてできれば絶対にいい会社になるとは思います。働き方改革に伴い、会社任せではなく国が中心となりその動きをとってくれることを期待しております。それ以外の不満は特にないですが、いつでも繋がることがめきる環境が非常に不満です。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士職・正社員
満足
毎月シフトで勤務するため、月の残業や就業時間などが前もってわかるので予定を組みやすいからです。希望休も入れられるので、絶対休みたい日は平日でも休めることがありがたいです。残業時間も自分の仕事量ではなく時間で縛られているので、シフト上の終業時間に仕事が終わっていればすぐ上がれるのもいいところだと思います。場合によっては欠員が出たところを正社員が埋めて決まった残業以上にする場合のありますが、基本的には勤務管理はできているのではないかと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・調理員・契約社員
満足
残業はあります。1日8時間以上の残業が月に2回ほどある時もありますが、残業代はしっかり出るのでそこは満足しています。仕事の内容的にも難しいことはなく、希望休も取れるのでプライベートもしっかりしています。早番はとても早いですが、その分早い時間に帰れると思えば苦ではありません。遅番もそこまで遅くはないので、早く帰れて家のこともできます。19時以降に残業ということはないので早く帰れて満足です。仕事中の休憩も多く助かります。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・業務職・正社員
とても不満
慢性的な人手不足により休日出勤や残業が非常に多かった為、時間外加算や休日出勤加算も加味された年収となっていました。当時は一人暮らしだった為、生活していくには十分な年収額でした。ただ、残業、休日出勤でプライベートの時間を削られていた為、その対価と考えると満足いくものではなかったのかと感じています。管理職として勤務していた為、現場での労務管理は行っていましたが、自分自身の休日出勤や時間外もすべて申告できていたかというとそうではないと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理、配膳・正社員
とても不満
残業は15分刻み、休憩も1日1時間半分毎日給料から引かれていましたが、多くても1時間しか休憩できず、4年間30分分は休憩していないのにした事にされていました。残業も少なくて40時間程で、多い時には80時間、中抜けという物が存在しタイムカードを切って一度退勤し、3時間後にまた出勤するというシフトが存在しました。残業の無い日はほぼ、というか1年に2回程度で毎日残業していました。睡眠時間も満足に取れず働いている人達はいつも眠そうにボーッとした状態でした。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・調理師・契約社員
どちらでもない
シフト制なので仕方がないことでもあるし、人が入っても辞めてしまったりして、いる人で回していくのは理解できます。それでもあえて思うことは、連勤が続きすぎる時がありすごく疲れます。やっと公休日がくると、その日はひたすら寝ていたりします。バランスが月によってばらばらで、残業も多い月と少ない月があって一定していません。残業が多ければ体力的には疲れますが、給料日は嬉しいですし、残業が少ない月はその逆です。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・調理補助・準社員
満足
事業所や役職にもよりますが、残業や休日出勤の要請はとても多いです。所属の事業所以外でも出勤可能な人にはヘルプ要請が来ます。近場の時もあれば高速道路を使うほど遠い時もありますが、交通費は出ます。要請自体は多いですが断ることも出来ますので、たくさん稼ぎたい人は受けて、休みたい人は断ればいいだけなので問題はないと思います。パート従業員への要請は基本的にありませんが、短時間勤務の正社員や契約社員にも要請はあります。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理・準社員
満足
シフト制の仕事だったので、希望休日といって月に数日好きなところで休日を選べるのが良い点です。他にもシフトに各々の都合をつけてもらい、早番遅番中番等できることです。残業は月20～35時間ありましたが、その残業もできる日できない日と事前に上司に伝えておけば、自分の時間が取れないということはありませんでした。それから、休日出勤も2～3ヶ月に1回くらいだったので特に問題はありませんでした。会社の経営陣が変わったおかげで残業代も一分から出るようななりました。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・調理・正社員
とても不満
新入社員が入っても半年以上勤務する人は1割にも満たず、皆勤務条件の厳しさと職場でのいじめに耐えられずに次々に辞めていきました。私の就職の際にも、過酷な勤務に耐え切れず体を壊してしまう方、正社員ではない職員からのいじめで辞めていく方、辞めるとターゲットが変わるだけなので、次から次へと辞めていきました。また、上司もそんな職員に手を焼いており、愚痴を聞いてなだめてもおさまらないので、上司が精神を病んで辞めることも多くあり、とにかく人の出入りが多い職場だったと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
とても不満
残業についても配属先次第なところが大きいと思います。私の配属先では残業に関しては、まず上司の許可をもらってからの残業代が発生するシステムでした。上司が認めない作業は自宅へ持ち帰っての仕事になっていたため、とても負担が大きかったです。自宅から配属先も遠かったため、自宅につくのは22時頃、そこから持ち帰りの作業をしていると酷いときでは午前3時にもなり、ほぼ寝れない日々を過ごしていました。体調も崩してしまったので、残業・ワークライフバランスの点においては不満が大きくあります。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・管理栄養士・正社員
どちらでもない
残業をしていた頃は5時から出勤し、20時に帰るという生活をしていたこともあったので、本当に仕事しかしておらず、「私は何の為に働いているのだろう？」と気持ちが落ち込むときもありました。人員が補充されて定時で帰れるようになったときは、とても嬉しかったです。人員不足だったので他のパートの方も1.5倍の能力で働いてくれて、働いている全員がお互いを労い、支え合う人間関係を構築できたのは一つのいい経験になりました。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
どちらでもない
先ほども書いた通り、残業しなければ仕事が終わらない日がほとんどだったので、残業をすればそれなりに給料はもらえました。でも、月50時間以上の残業は認めてもらえず、それ以上の勤務時間になっても残業代は出ずに、サービス残業という形でした。ただ残業代を時給換算すると、1000円以上だったので良かった方だと思います。月によって残業があまりない月もあったので、そういう月はやっぱり月給が少なくて残業したいという気持ちもありました。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
どちらでもない
給与面に関しては満足と答えました。お金は十分にもらえましたが、仕事内容として人手不足でどんなに体調が悪くても代わりに出てもらえる人がいませんでした。そのため体調を崩しやすかったです。また、残業も多く、休みも少ないので、休日どこかへ遊びに行くということが少なかったです。ですが、会社にいる時間が長く、職場内の絆は強いので、退職した今でも交流があるため、給与面と人間関係における働きやすさは良かったです。しかし、プライベートでの充実は少なかったので、どちらとも言えないです。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員
とても不満
入社当時から、勤務時間が説明とはかけ離れておりました。早番、遅番があるのは承知してましたが、早番は朝6時と聞いていたのにいざ働いてみると朝の4時出勤は当たり前。退社は早番なら15時で終わるはずが17時ごろまでは当たり前でした。人手が足りず、残業の毎日でした。人手が足りなくて、正社員が残業が当たり前でしたので、やらざるを得ませんでした。12時間以上勤務がほぼ毎日でした。１ヶ月の残業時間が労働基準法に違反してしまうほどで、残業は次月に繰り越したり、曖昧になったりしており不満ばかりでした。
日清医療食品の評判・口コミ満足度：★★☆☆☆ ／ 50代前半(男性)・調理師
とても不満
慢性的な人手不足な上に、募集しても人が集まりません。その為子供関係,たとえば授業参観や運動会、発表会など、参加したい気持ちはあっても、なかなか休みは取れません。自分が休むと、その分他の人の負担が増えるからです。調理師だけでなく、食後の後始末や洗浄作業をする人達も不足しているので、そちらの手伝いもしなければならず、本当に大変そうで見ていてこちらがつらくなります。有給など言葉ばかりで実態は無いも同然です。
妻から見た日清医療食品の評判・口コミは？Q.日清医療食品の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・現場チーフ・正社員
どちらでもない
必要最低限の福利厚生はあり納得はしていますが、いざ活用しようとすると実績がなかったり手続きが煩雑で積極的に利用しようと思わないためです。特に結婚を機に引っ越しや育児休暇を取得してからの現場復帰となると役職から外れることも多く、給与もそれに伴い減額されるのでライフステージの変化が怖いです。時代の流れもありますが、会社独自で行っていた社員への福利厚生が年々削減されていきやや不満を感じることがあります。ただ、他社と比べるとまだ優遇されているため、まだましかなという気持ちで何とかつないでいます。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・SV・正社員
とても満足
今勤めている日清医療食品株式会社では社宅手当や車両手当などの手当がものすごくたくさんあります。金銭的に嬉しい手当ももちろん充実していますが、宿泊施設の利用や互助会なども充実しており、とても満足です。今後あるといいなと思う福利厚生はリフレッシュ休暇などの休暇面の充実です。毎日の業務に忙殺され、自分を見失う事がよくあります。そこで、リフレッシュ休暇や育児休暇などが強く推進されている会社であればより良くなると思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士職・正社員
満足
資格手当が充実していると思います。私は管理栄養士の資格を持っているのですが、毎月3万円はもらえています。栄養士の資格では5千円、調理師では5千円と働くうえで必要な資格を持っている人達は資格手当がもらえています。なお、現場責任者や売り上げ管理責任者など管理業務に携わる人達にはプラスで管理職手当がついています。また、去年から調理師には専門調理師という難しい資格に合格した人にも資格手当が支給されるようになっています。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・調理員・契約社員
どちらでもない
福利厚生はしっかりしていて、女性にもありがたい育児休暇などがあるので満足です。しかし、正社員でない場合ボーナスは1万円以下で、手当も少ないです。契約社員でも働いている時間は変わらないのでそこは差別をしないで頂きたいです。また、健康診断や予防接種などを行って自分でお金を払うという制度も不満です。ほとんどの施設や病院ならば全員で一斉に行うのに対し、今の職場それがありません。なのでそこは不満です。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・業務職・正社員
満足
福利厚生については他社と比べても非常に高い水準で定められていたのではないかと思います。現場で勤務していた方は昼食が無料になっていましたし、正社員は住宅手当も手厚いものがありました。私は新卒雇用だったので、借り上げ社宅を申請して自分で住みたいところを探し、その家賃の一部を会社が負担してくれていたため非常にありがたかったです。また、結婚して所帯を持ち、広い部屋に引っ越したときには会社負担が増額といった制度もありました。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理、配膳・正社員
不満
基本的な社会保険や申請すれば労災など、対応して貰えたがその他の福利厚生については無いのか分からず周知されておらず、使う者もいませんでした。慰安旅行もありましたが、実際人がいない状況でも誰かは行かないといけないので無理矢理休みを作り、その分他の人が残業が増え、その人が帰ってくるのその後連勤が続いたり、何のための旅行か分かりません。4年間働いていましたが、周りの人に申し訳なさすぎて一度も行ったことがありません。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・調理師・契約社員
満足
契約社員といっても社会保険には入っているので、何かあったときには健康保険で保障される所が沢山あると思います。年金も結構な額が引かれていて、その額が将来自分にすべて返ってくるのかは分かりませんが、社会に貢献している気持ちにはなります。保養所もあると思うので、いつか利用してみたいと思います。契約社員のため、福利厚生といってもこのくらいしか思いつきません。社員なら、もっと恵まれているのだろうと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・調理補助・準社員
満足
お給料から毎月500円が差し引かれますが、その分各種お祝い金は出ますし、毎月色んな施設の割引があったりします。現在はコロナ禍でありませんが、秋には慰安旅行があり、行先はレジャー施設やトークショーや演劇など、多種多様で各自自由に選ぶことが出来ます。行きたくない人は不参加でも大丈夫です。ただし、行かない人には代わりに何か…とかはないので損をします。少額ですがパートタイマーにも賞与があります。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理・準社員
とても満足
互助会費という名目で、勤続数によって退職費がそこから充てがわられていました。また、コロナ前はそこから毎年慰安旅行代が出ていて、わたしは一昨年に一泊二日でディズニーランド・シーに行きました。社員全員から毎月少しずつ引かれていたものが、慰安旅行等で社員に使われているところはすごく良かったと思います。ただ一つだけ言うならば、弔礼金等は互助会費から出ず現場で集め弔礼金として渡していたところです。他の福利厚生は特に不満はありません。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・調理・正社員
どちらでもない
正社員として採用していただきましたが、特にボーナスは出なかったですし、とにかく過酷な勤務状況だったので、休みが欲しくても休めるような状況ではありませんでした。毎日「通し」と言って朝番と中番、ひどいと遅番までぶっ通しで勤務しなければならず、体を壊して職場で倒れる人もいましたが、会社からお願いされて自宅で体調を壊した扱いにされたりしていました。周りからのいじめ、過酷な勤務があり、時間に応じたお給料は出ていましたが、それよりも職場環境をどうにかしてほしいと常に感じながら勤務していたように思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
どちらでもない
有給制度や育休・産休、ボーナスもあったので、その辺りはしっかりしていたと思います。私は行けていませんが社員旅行もあり、社員同士の親睦も深まるいい旅行だったと当時の先輩から聞いていました。有休については、実際に私が勤務していた間は取得した人を見たことはありませんでした。なにより現場が人手不足な場合は有給消化どころではないのではないという印象です。良くも悪くも、普通の福利厚生だと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・管理栄養士・正社員
とても満足
産休育休が取りやすく、その後も子が3歳になるまでは時短勤務ができるので結婚、出産、育児を経験しても女性が退職することもなく、また同じ場でキャリアを積めるので有り難いです。慰安旅行もあるため、他の社員との親睦を深めることもでき、慰安旅行に参加できなかった場合は別のプレゼントを贈ってくれます。誕生日には一人ずつ自宅に図書カードが送られてくるので、パートを含めた社員全員のことを想っている会社だと実感しています。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
満足
社会保険は雇用保険、厚生年金、健康保険手厚くありました。ケガ、病気で心配することは特にありませんでした。交通費も毎月しっかり出ていたし、普段の生活や仕事に行くには困ることはありませんでした。しかし、有給休暇も年に14日程ありましたが、なかなか使うことができなかったです。仕事を辞めるときに全部使うことができたので良かったと思います。一年程しか会社に在籍していませんでしたが、退職金も少し出たので良かったと思います。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
どちらでもない
悪い点からいうと、有給が全然使えませんでした。また、大手でしたが、レジャー等の優遇も他の会社に比べるとないかなと感じています。良い面は、交通費の上限がありませんでした。応援に行く際もホテル代を出したり、どうしても厳しい環境下ではタクシー券が出ていました。また、熊本地震の際は、社員やその家族へ物資を支給してくれたり、心強い会社でした。誕生日は図書カード500円分、年に1回ハーゲンダッツの券をもらえるのが少し楽しみでした。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員
どちらとも言えない
日清医療食品には福利厚生はありますが、会社はあまり大々的に好評してないように思います。使えばとてもお得だなと思うものもあるのかもしれませんが、特にこれと言って福利厚生が充実しているとは思えません。実際に11年働いてきて、福利厚生を間近で利用している人を私は拝見しておりません。大手の会社で、たくさんの従業員を抱えている会社なら、もう少し福利厚生に力をいれて沢山の人が福利厚生を利用できる環境にすべきだと思いました。
日清医療食品の評判・口コミQ.日清医療食品で働いて満足していること
30代(女性)・調理師・正社員
仕事のやりがい、面白み
この会社は全国の病院や介護施設にて給食業務を主に受託しているので、特に食事の提供に関しては非常に力を入れています。患者様や高齢者様の体調、状況に合わせた治療食・普通食などを提供するのですが、嚥下が困難な方などには流動食を考えたりします。普通、病院食や療養食、施設の食事というと「ヘルシーだが美味しくない」印象がありますが、この会社で働いている間、「食事が美味しい」「元気になった」と患者様や高齢者様の笑顔に触れる場面が多く、とてもやりがいを感じていました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？30代(女性)・調理師・正社員
福利厚生
病院や介護施設というものは、実際に患者様や高齢者様が滞在されているわけで、その3食の食事をあずかる厨房では、いわゆる「休み」が存在しません。私は正社員だったので月額給料でしたが、入社した年からボーナスも賞与も年休も確保され、休みのない現場だからこそ忙しくなりがちな部分に目をつぶらず、しっかりと休みをとれるタイミングで休める体制が出来ていました。アルバイトの方にも各種保険がかけられるので、アルバイトの方も現場では安心して働いていました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
福利厚生
数ある委託給食会社としては最大手であり、給食業界において売上高はトップを独走しています。そのため、厚生年金や健康保険等の福利厚生に関してはしっかりしているように感じられます。休業制度等もきちんと申請すれば、取得できるようです。また、提携の宿泊施設の割引制度やゴルフ場の利用制度など、社員特典もいくつかあります。グループ会社であるために総社員数が多いということもあり、このような待遇面は比較的充実していると思います。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
個人としての成長・スキルアップ
委託給食会社の栄養士の仕事は、事務業務に加え、現場業務が必須となります。厨房での業務は体力仕事であり、日々時間や様々な状況変化に追われるため、肉体的・精神的なストレスがとても多いです。また栄養士は厨房職員を統率し、指示出しをしなければならない立場であるため、年齢が若いことや経験年数が少ない等に関わらず、入社してすぐに多くのスキルを要求されます。そのような中でいかに自分の精神面を強く持ち、常に学ぶ姿勢を持っていけるかが重要となるので、自分自身の成長やスキルアップにはつながる仕事であると思います。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？40代(女性)・調理・契約社員
福利厚生
社会保険がパートさんたちにも充実していました。社員パート問わず、社員旅行もあり、健康診断も毎年行っています。交通費も満額出ますし、有給休暇も十分にあります。社員旅行は全員が一度に行けないために、数人ずつのグループで行くのですが、行先も色々選べてとても楽しいです。また、退職する人、結婚する人などにお祝いや餞別を個人的にグループで渡すようになっていて、退職する人も快く去ることができました。定期的にサンプル品や消毒液などもいただいています。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？40代(女性)・調理・契約社員
休日のとりやすさ
勤務は一年３６５日ありますので、シフト制で皆さん働いています。その分、自分から希望の休みを申し出ることができ、用事がある時は平日だろうが休日だろうが休めます。病気で急に休むときには皆さんに迷惑をかけますが、それでもそれ相当の休日をとることに対して注意は受けません。通常の休みは月に何日と決まっているので、旅行に行きたいときなどは休みをまとめて希望することもでき、私生活も充実できるのがよいところだと思います。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
個人としての成長・スキルアップ
入社してから同じことを何年もやらされるという事はほとんどなく、在籍年数に問わず、能力があるとみなされた場合はすぐにチーフやイベントスタッフに抜擢されます。また、インストラクターやスーパーバイザーからの指導もあり、短い時間でスキルアップできる可能性が、他社に比べとても高いと思います。さらに、会社での研修や会議も毎月実施されるため、勉強の場が与えられるという点もとても良いと思います。特に衛生委員の方々からの指導はとてもためになりました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
仕事のやりがい、面白み
元々食に関しての興味がとても強かったため、自分の考えた献立を施設全員の方が召し上がるという事だけで何事も楽しく考えられ、モチベーションを下げることなく続けられました。また、施設の栄養士様、介護士様、利用者様、自分の会社の上司、パートさんなど、たくさんの立場の方々の話を聞いて物事を進めていかなければならない事ばかりで、とても大変でしたがやりがいが大きく、達成した時はとても面白く感じることができました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？10代(女性)・調理師・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
調理学校出身だったこともあり、学校で習う技術と実際の現場で習う技術が違いその差にびっくりしましたが、先輩から習う現場の技術を習うことが出来てとても良かったです。集団給食だったので、調理は汗が出るぐらい大変でしたが、お客様からの「おいしかった」という言葉が励みになり、仕事のやりがいがありました。先輩から叱られることも多々ありましたが、そこであきらめず食いしばって働いた甲斐があり、段々と新人の教育を任せてもらえるようになりました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？10代(女性)・調理師・契約社員
仕事のやりがい、面白み
毎日疲れたように帰って寝る日々でしたが、とても充実していました。簡単な切り込みから、大きな機械を動かす調理をするようになり、そして新人教育を任されるようになったのは仕事のやりがいを感じていました。毎日違うメニューを調理するのですが、自分が調理したことのないメニューは前日の勉強をしており、そして当日調理し、自分が味付けし、その味を認められた時は満足をしていました。調理を任せてもらうのがとても仕事のやりがいを感じており、楽しく仕事をしていました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？Q.日清医療食品で働いて不満に感じていること
30代(女性)・調理師・正社員
人間関係
仕事はとてもやりがいがあり、福利厚生もしっかりとしていて、社風もとても素晴らしく歴史のある会社なのですが、当然のように、大きな現場になるといわゆる「お局様」が存在します。女性の多い職場ですので、そのお局様に気に入られないと地味な嫌味や「役に立たない」「必要ない」といった陰口を言われ、周囲の職員たちも自分がターゲットになりたくないのでお局様と一緒になって陰口に賛同します。会社としても、年数の長いベテランの気分を害して辞められては困るので、相談しても強く出てくれません。新人さんが陰口のターゲットになっていた時、「仕事を教えない」「調理師なのに厨房の掃除ばかりさせる」ことが日常茶飯事で、とても嫌な気持ちになりました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？30代(女性)・調理師・正社員
休みの取得
病院や介護施設等の厨房を担当するため、年間を通してお盆や正月、ＧＷといった普通の会社では取得できるようなお休みは、基本的に交渉しないと取得できません。しかも、お盆やお正月に休みを取りたいのは皆さん同じなので、まず「お局さま」から休暇が優先して取られていくのが、暗黙の了解になっていました。アルバイトや新人は仕事を覚える・経験を得るための建前で出勤させられることが多かったです。お正月手当も数年前から廃止されたので、家族と過ごす時間を削ってまで出勤しても年末年始の出勤で特別な手当てもつかず、その部分は不満でした。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
年収・給料
とにかく、基本給の設定が低すぎると思います。栄養士の給料に関しては四大卒と短大・専門卒で異なりますが、いずれにしても水準より低く、労働量に全く見合っていないと感じます。残業代はきちんと計算して支払われますが、配属された事業所によりけりで、少なく申請されることもあるようです。資格手当（配属されている支店により異なる）や住宅手当、通勤手当もつきますが、他社と比較すると少ないようです。賞与は年2回ありますが、計2ヶ月分ほどで、日頃の業務量の多さなどからすると納得しがたい金額であります。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
ワークライフバランス
この会社は病院や福祉施設の給食を主として委託しており、そのため給食は365日3食を提供しなければなりません。基本的には週休2日のシフトでの勤務になりますが、これも配属された事業所によりけりで、人手不足の事業所であれば休日出勤や1日通し勤務等もよくあります。休みや出勤時間が不規則であるため、ワークライフバランスは相当に低い部類であると思います。また、年末年始やGW等の長期休暇は一切なく、1ヶ月のシフトの中でも連休は希望しなければなかなか取れない状況であることがほとんどです。そのため疲れが取れず、肉体的・精神的疲労により退社する方が多くいます。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？40代(女性)・調理・契約社員
年収・給料
仕事がハードなわりには低賃金です。なかなかその賃金で100％の力を出す気にはなりません。また、予定外の残業は一切残業代がもらえません。しかし、皆がそれを常としているので文句も言えない状況です。それでも本社から人件費について文句が出ているところですが、仕事をきちんと成り立たすにはある程度の給料がないと無理ですし、人手不足解消のためにも賃金を上げるしかないと思うのになかなか上がりません。古いパートの人たちは最低賃金で働いています。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？40代(女性)・調理・契約社員
人間関係
極端にいじわるな人などはいないのですが、常に女性社員らが集まれば誰かの悪口を言っている感じです。同じ失敗をしてもある人には厳しく叱責し、ある人には笑いながら注意をするといった感じで、完全に差別化されています。そういう中で仕事をしているとこちらも辛く、しかしかばう訳にもいかずに困ります。私自身はおとなしく見えるタイプなので、軽い障害のある人にばかにされて文句ばかり言われ、それが一番ストレスに感じています。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
人間関係
委託の給食会社ではよくあると思うのですが、給食費を安く抑えるため人件費を削られ、ギリギリの人数で回さなければならないため、いつもピリピリとした空気がありました。新人がミスをするとその分の時間のロスが出て怒られ、また萎縮してミスをしての繰り返しが時々見受けられました。また、調理員の年齢層が高いため、その中に些細なことでいがみ合ったり陰口を言ったりする人がいると、新人の子は怖くて逆らえないこともありました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
ワークライフバランス
仕事はとてもやりがいを感じられるのですが、とにかく人手不足のため、休日が少なく、体を壊して辞めていく方もいます。また、体を壊しても人がいないから辞められないと言って続けている人もいます。そのため、仕事のスキルアップは出来ても、ライフスタイルの方を楽しめない人がいるのでワークライフバランスは良いとは言えないと思います。仕事が大好きでバランスは考えないという方には向いていますが、バランスが大事という方には向いていない会社だと思います。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？10代(女性)・調理師・契約社員
人間関係
人間関係がかなり悪く、休憩中も人の悪口や芸能人の悪口のオンパレードでした。その人たちは何十年と勤務していて、実力もあったので誰も文句を言えない状態でありました。当時のチーフもあまり強く言えないようで、ますます仕事場の環境が良くありませんでした。調理場でも怒号が聞こえてくる有様で、新しくきた新人もひと月と経たずに辞めていく、そんな環境なのでいつも人員不足です。求人応募の給料をあげてもまったく面接者が来ないそんな環境です。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？10代(女性)・調理師・契約社員
ワークライフバランス
早番、中番、遅番とありましたが、がっつり1ヶ月以上早番という日々もあり、朝が早くとてもキツかったです。早番だから夕方前には業務が終わりますが、終わらない場合は終わるまでします。もちろん残業代は出ません。そして終わって自宅に帰っても寝る時間は夜の8時には寝て、起きるのは朝の4時。早番の出勤は5時15分となっており、その時間に出勤してもかなり叱られていました。先輩曰く4時か4時半に出勤！ということでしたが、この分の給料は出ません。友人と遊びたくても、早く寝なきゃいけないためなかなか遊びにいくことはできませんでした。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？Q.日清医療食品はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・現場チーフ・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
サービス残業の強要や顧客第一主義のため、従業員への給料や待遇面でブラック企業だなと感じることがあります。ただ、真っ黒かといえばそうでもなく、企業努力も惜しまず限られた管理費の中から顧客が喜んでくれる食事の提供をしようとする姿勢も垣間見えるため、どちらかといえばブラック企業なのかなと思います。企業としては大手であるため、従業員は主婦から元コック、多種多様な飲食業を経験してきた従業員と一緒に働けるというのは他の企業では得ることの難しい経験になるため、自分自身のスキルアップや食に携わる者としてよい企業であると感じる場合もあります。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・SV・正社員
ブラック企業と思う
無理難題なノルマが多くありすぎるからです。何とかこなしていける社員はそれなりに会社に残り頑張っていますが、ついていけない社員はどんどん辞めていきます。やはり、これからの時代ワークライフバランスや個人を大事にしてくれる会社がホワイト企業として成長していくのではないでしょうか。私自身辛い時もありますが、能動的に動く事で目がないよう気を付けています。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士職・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
世間的にホワイト企業は、残業なしで給料良しというイメージがあると思うので弊社は真逆であると思うからです。正社員でいると残業なしというのは難しいところがあります。パートさんも働いていますが、どうしても業務上足りない部分が出てくるのでその部分を正社員が補うという形でほとんどの人が残業しています。そして激務の割に給料は少ないです。ボーナスも少ないので、せめてボーナスを上げてくれればありがたいと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・調理員・契約社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
ブラック企業では無いと思います。給料は確かに安いですが、週休2日制であり、労働時間も8時間で休憩時間が長く、残業をすれば必ず手当が出ますし、そもそも残業も少ないのでそこは問題ないと思います。正社員になれればたくさん手当があって給料も上がるので、完全にホワイト企業と言えるようになるでしょう。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・業務職・正社員
ブラック企業と思う
給食受託業界は慢性的で深刻な人出不足に悩まされております。正社員として現場を管理する立場になると、人材確保に奔走し現場の社員からは人手不足の文句を言われ続けどうしようもない中で、自分で業務を被って現場対応する人が多く、退職者も多かった為、私が勤めていた期間についてはブラック企業であったと感じています。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理、配膳・正社員
ブラック企業と思う
監査の前の日にはタイムカードを切って掃除させられていました。朝5時に出勤し、19時に退勤と思いきや清掃があり2時間ほど残業させられたがタイムカード上は退勤しているので残業にはなりません。辞める時も辞めたいとマネージャーに相談しましたが1年無視され、どうしても辞められなさそうだったので実際辞めることができた先輩にアドバイスを貰い、次の就職先を決めてから強制的に辞めました。「辞めて今まで親切にしてくれたパートさんや仲間に申し訳ないと思わないのか」等色々言われましたが心を鬼にして決断しました。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(女性)・調理師・契約社員
どちらとも言えないと思う
世間では、ブラックと言われているように思います。事業所が沢山あるので、職場の環境によって違うのかもしれません。自分の職場では大変な時も多いですが、そこまでブラックとは感じていません。患者様に安心安全なお食事を提供できるように、皆が助け合って仕事をしています。皆、基本まじめな方が多く、仕事に対する姿勢が良いと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・調理補助・準社員
ホワイト企業と思う
これは人によるかと思います。残業や休日出勤を断れる人にとってはホワイト企業ですが、はっきり断れない方にとってはブラックです。断りたくても断れないのを分かった上で仕事を押し付けてくるようなところがあります。しかし、残業代や交通費はしっかりあるので、一般的にみればやはりホワイト企業だと思います。事業所によっては時間前出勤を強要するところもあると聞きましたが、私自身はそのような事業所に当たったことがないので不確かです。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・調理・準社員
ブラック企業と思う
年間休日が100～180日しかなく、祝日や年末年始休暇等もないのでホワイト企業とは言い切れませんが、完全週休二日制なのでブラック企業とも言えません。ただ、法律が変わったのもありますが、有休消化はしやすい会社、現場だったと思います。シフト制なので事前申請は必要ですが、有給を消化することに周りからとやかく言われる会社ではなかったと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・調理・正社員
ブラック企業と思う
とにかく人員不足だったため休みも取れず、朝番、中番、遅番を通しでやる通称「通し」というシフトに月に何度も入るように上司から指示され、1日の睡眠時間は2～3時間しかないことが多々ありました。体調を崩すか、精神を病むか以外で休むことができず、体がかなり丈夫な人でないと続けるのが難しい職場だったと思います。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
ブラック企業と思う
配属先によると思いますが、私の場合は持ち帰りの仕事が多すぎたのと、上司がパワハラじみた発言をする人が多かったために精神的に病んでしまいました。休日を返上してでも仕事をするのは当たり前という考え方はどうしても肌に合いませんでした。実際に上司の勤務状況を見ていても、ほぼ毎日12時間以上は勤務しておりました。そのため、自分の将来を考えたらこの会社では長くは続けられないなと感じました。
日清医療食品の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・管理栄養士・正社員
ブラック企業と思う
優遇されている部分もありますが、人員不足が続くとどうしても現場で無理を強いられるときが出てきます。包み隠さず残業時間を全部申請すると企業的に問題があるようなので、1ヶ月に申請できる残業時間が決まっていることがあります。申請可能時間を超えた残業時間は翌月に回され、またその翌月にというパターンもあり、いつになったら全部つけてくれるのだろうと不安を覚えます。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造・正社員
ブラック企業と思う
就業場所によってですが、わたしが配属されたところはブラックとホワイトの間だったと思います。わたしの同期が働いていたところだと、ブラックだと思う就業場所は、残業時間が70時間を超えたり（残業代としては50時間分）、公休としてあるはずの休みが取れないところもあったようです。また、いつ異動がきて、そういうところに飛ばされないかビクビクしていました。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・管理栄養士・正社員
ブラック企業と思う
良い点は色々ありますが、何より休みが取れない点（週に1回など）、体調を崩しても代わりに業務をしてくれる人がいない点においては致命的だと思います。また、それが当たり前化していて、その点で不満を言う方が悪く見られるというのも嫌でした。手当てが厚いので、その点が良いと感じる方へはまあ良い職場なのかもしれませんが、プライベートを充実させたい、結婚して子育てしている方には難しい職場です。最悪の場合、早出（早朝5時）〜遅出（20時など）まで働きっぱなしの人もいました。
日清医療食品の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員
ブラック企業と思う
色々なことを答えてきましたが、日清医療食品はブラックな所があると思います。満足している従業員も少なからずいるとは思いますが、私は正社員で採用していただいたのもあり、辞めるつもりはありませんがもう少し働き易い環境を作ってほしいです。だから、パートで入った人は1日で辞めたり、無断で来なくなったりするのだと思います。拘束時間、残業問題、人手不足をきちんとホワイトにして欲しいです。
日清医療食品の評判・口コミ30代(女性)・調理師・正社員
ブラック企業と思う
比較的大きな病院や施設だと、厨房の人数も余裕をもって配備されるので、一概にブラックとは言えませんが、どちらかというと、ブラックの部分が多いと思います。田舎の方や市外の方では厨房の人数がギリギリで、私が配属されていた現場でも、人が足らず、そんな状況にありながらも「お局さま」が気に入らない人を辞めさせてしまうので、誰かが余分に働かねばならず、現場を統括するチーフがその役を引き受けざるを得ず、結果、チーフの１０日以上の連勤が常態化していました。チーフは小さなお子さんのいる栄養士の女性だったのですが、お盆や年末年始も休みがなく、いつも疲れていたと記憶しています。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
ブラック企業と思う
休みや勤務時間が不規則であり、残業をするのは当たり前という風潮があり、残業している人＝頑張っている人というように判断される点が一番であると思います。また労働量に見合わない給料や、肉体労働の多さ、職場環境の悪さ、長期休暇が一切取れないことなどから考えてもブラック企業であると考えざるを得ません。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？40代(女性)・調理・契約社員
ブラック企業と思う
残業代を払わないのはブラック企業だと思います。会社のために残業しているのだからきちんと払うべきです。現場ではどのくらい作業が大変なのかを本社の人たちが知り、それに対応した賃金体制にしてもらわなければそのうち働く人がいなくなると思います。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？20代(女性)・栄養士・正社員
ブラック企業と思う
人手不足が深刻で残業時間がとても多いのを承知で営業を続けているため、悪循環が止まらないからです。残業時間を60時間に収めようとする対策も、残業していない人にやらせればいいという考えで、根本的な解決はしないのだと思いました。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？満足度：★★☆☆☆ ／ 50代前半(男性)・調理師
ブラック企業と思う
慢性的な人手不足でとにかく超過勤務が多いです。その上其れを解決しようとか、何とかしようと言う気持ちがまったく感じられません。新規立ち上げの時には沢山のインストラクターが手伝いに来るのですが、後はほったらかし。ブラック以外の何者でもありません。
妻から見た日清医療食品の評判・口コミは？10代(女性)・調理師・契約社員
ブラック企業と思う
元々伝えられていた給料と違い、さらに人間関係をいい方向にしようとせず、エリアマネージャーからもサービス残業は当たり前の発言をしています。休憩中は笑顔がなく、人の悪口ばかりでとてもいい環境とは言い難い職場の環境です。
日清医療食品の働きやすさ・評判は？